Ihre Fragen. 

Wir starten mit einem ausführlichen Erstgespräch, um Ihre Situation und Ziele genau zu verstehen und ein individuelles Konzept zu entwickeln. Auf Basis des ersten Gesprächs erhalten Sie ein individuelles Angebot bzw. eine Einschätzung zur Vorgehensweise und den Kosten. 

Mein Angebot richtet sich speziell an Führungskräfte, Personaler:innen und Entscheider:innen, die vor schwierigen Personalentscheidungen stehen.

Nein, ich arbeite eng mit Fachanwält:innen zusammen, konzentriere mich jedoch auf Kommunikation, Struktur und emotionale Begleitung.

Bei akuten Themen biete ich auch kurzfristige Termine an, um Sie schnell und pragmatisch zu unterstützen.

Die meisten Coachings finden virtuell statt, was Flexibilität und Integration in Ihren Alltag erleichtert.

Outplacement konzentriert sich auf die berufliche Neuorientierung der betroffenen Mitarbeitenden. Mein Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung des Trennungsprozesses im Unternehmen selbst: Vorbereitung und Durchführung von Gesprächen, Kommunikation nach innen und außen, Begleitung der Führungskräfte und des Teams. 

Gerne arbeite ich in meinen Coachings auch mit internationalen Klient:innen auf Englisch. Wichtig ist allerdings, dass Sie Englisch mindestens auf verhandlungssicherem Niveau sprechen. So können wir Missverständnisse und Unklarheiten in den Sessions vermeiden. 
Für Vertragsabschlüsse gilt jedoch die Regelung aus meinen AGB: 
Die für den Vertragsabschluss zur Verfügung stehende Sprache ist deutsch. Übersetzungen in andere Sprachen dienen ausschließlich der Information.