JUDITH WÄLDE
Coachin, Mediatorin, Mentaltrainerin.
Souverän führen, wenn es schwierig wird.
Ich begleite Führungskräfte, Teams und Unternehmen immer dann, wenn es schwierig wird: wenn unangenehme Personalentscheidungen anstehen, Konflikte schwelen oder Trennungen unausweichlich sind.
Warum ich tue, was ich tue.
Trennungsgespräche gehören zur Führungsrolle. Aber viele drücken sich davor.
In meiner Zeit als Personalerin und Führungskraft habe ich erlebt, wie sehr Unsicherheit, fehlende Vorbereitung oder überforderte Kommunikation schwierige Situationen verschärfen können. Ich habe gesehen, wie gute Führung an solchen Momenten wachsen kann – oder wie sie Vertrauen verliert.
Deshalb begleite ich heute Führungskräfte und Organisationen genau in diesen Situationen. Wenn es herausfordernd wird, braucht es Klarheit, Struktur und einen geschützten Rahmen für alle Beteiligten.
Wissen aus der Praxis.
In über 15 Jahren Berufserfahrung im Großkonzern und Mittelstand habe ich viele Höhen und Tiefen erlebt.
Von Kündigungs- und Abmahngesprächen über kurzfristige Vorstandsmeetings bis hin zu festgefahrenen Verhandlungen und Standortschließungen: Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn es ernst wird.
Als Führungskraft musste ich unangenehme Entscheidungen treffen, und als Personalerin habe ich in Town Hall-Meetings hunderten von Mitarbeitenden Kurzarbeit und Gehaltseinbußen erklärt.
Diese Erfahrungen ermöglichen es mir, mich in deine Situation hineinzuversetzen und gemeinsam mit dir die passenden Methoden und Tools für dich und dein Anliegen zu finden.
Hard Facts.
- 2004 bis 2010: Bachelor- und Masterstudium in Business Administration in den USA und Deutschland.
- 2010 bis 2012: Ausbildung zur systemischen Business Coachin, zertifiziert durch den DBVC e. V.
- 2009 bis Anfang 2024: Mit über 15 Jahren Berufserfahrung im Personalbereich umfasst meine Laufbahn Positionen als Global HR Business Partner & Projektleitung bei Continental AG sowie als Personalleitung und Mitglied des strategischen Leitungskreises bei Dirk ROSSMANN GmbH.
- 2019: Hogan Assessment Certificate durch meta Beratung.
- 2020 – 2022: Ausbildung zur Mentaltrainerin (B- und C-Lizenz) an der DMA e. V.
- 2020: Mitglied der Deutschen Mentaltrainer Akademie DMA e.V.
- 2021: Ausbildung zur Mental Coachin (A-Lizenz) an der Deutschen Trainer Akademie.
- 2021: Fortbildung zur Stress Coachin und Resilienztrainerin an der Deutschen Trainer Akademie.
- 2022: Mitglied des Deutschen Bundesverbands Sportmentaltraining DBVS e.V.
- 2023 – 2024: Ausbildung zur zertifizierten Mediatorin nach dem MediationsG bei Brückenschlag e.V. in Kooperation mit dem VNB e.V.
- Seit 01/2024: Ehrenamtliche Tätigkeit als aktive Zuhörerin bei Redezeit für Dich gU.
- Seit 01/2025: Vorbereitung auf die Zertifikation bei der International Coaching Federation (PCC-Level).
- Seit 05/2025: Mitgliedsunternehmen "Der Mittelstand. BVMW e.V."
- Seit 07/2025: Mitgliedsunternehmen "BNI National - Chapter Dortmunder U-nternehmer."
Dafür stehe ich.
Als Coachin ist meine eigene Identität untrennbar mit der Identität meines Unternehmens verbunden.
In meiner Arbeit, aber auch als Person stehe ich für die folgenden Werte:
Verschwiegenheit und Diskretion
Was wir besprechen, bleibt zwischen uns. Vertrauen und Diskretion haben oberste Priorität.
Leidenschaft und Überzeugung
Alles, was ich mache, mache ich aus Leidenschaft und mit voller Überzeugung. Diese Haltung fließt auch in meine Arbeit ein.
Empathie und Hilfsbereitschaft
Ob Einzelperson oder Organisation – die jeweilige Ausgangssituation steht im Mittelpunkt. Ich bewerte nicht. Mir geht es darum, gemeinsam einen Weg zu entwickeln, hin zu tragfähigen Lösungen
Humor
Auch in anspruchsvollen Situationen dürfen Leichtigkeit und Humor nicht fehlen. Das hilft uns, selbst schwierige Themen konstruktiv bearbeiten zu können.
Was meine Klient:innen an der Zusammenarbeit mit mir schätzen:
- Meine Energie und Zuversicht: Viele Klientinnen und Klienten freuen sich auf unsere Termine. Nach den Gesprächen fühlen sie sich gestärkt und haben neue Ideen, die sie konkret anpacken können.
- Mein Verständnis: Ich höre aufmerksam zu und habe ein offenes Ohr für die jeweilige Situation, egal ob es um persönliche Themen oder organisatorische Herausforderungen geht.
- Meine Ehrlichkeit: Ich gebe klares, ehrliches Feedback. Ohne Schönreden, aber immer respektvoll und mit Blick auf das, was wirklich weiterhilft.
- Die offene Atmosphäre: Meine Zusammenarbeit ist unkompliziert und persönlich. Unsere Gespräche dürfen entspannt sein – manchmal auch draußen an der frischen Luft, wenn es passt.
Vernetzt denken, gemeinsam wirken.
Ich bin überzeugt: Komplexe Situationen profitieren von verschiedenen Perspektiven. Deshalb arbeite ich in ausgewählten Projekten mit erfahrenen Partnerinnen und Experten zusammen und engagiere mich als Mietglied in Fachverbänden und Netzwerken.
Nicht jede Situation können wir ändern. Aber immer, wie wir ihr begegnen.
Und genau dabei begleite ich dich.